人事专员

2024-02-23 阅读

岗位职责：

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招聘工作的组织与实施。
2、维护及开发招聘渠道，统计各招聘渠道数据报表并进行分析。
3、负责简历甄选、电话邀约、面试安排、录用跟进等工作。
4、定期制定培训计划
5、员工档案资料保存及入职离职手续办理等工作。
6、每月考勤统计及薪酬绩效汇总核算，对薪酬绩效数据进行有效分析，并不断完善。
7、领导安排的其他工作。　　　

任职要求：　　

1、全日制大专以上学历，人力资源管理专业优先。
2、性别不限，两年以上招聘工作经验。　　
3、有一定的公文写作基础，会拟定各类岗位的招聘广告。　
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、服务意识、亲和力、压力承受力和责任心强，勤勉敬业，工作细致，具有团队合作意识。

福利待遇：

1、底薪+补贴+提成+全勤+五险。
2、工作时间：早九晚五点半，双休，法定节假日正常休息。
3、工作环境清幽，同事之间相处融洽，氛围好。
4、公司定期组织员工旅游，生日及节日福利，业绩提升，公司将有额外奖励。
5、晋升机制：人事专员→高级专员→人事主管→人事总监。